Uw vraagstuk
Werven in een krimpregio vraagt om vertrouwen, niet om slogans. Deze zorgorganisatie merkte dat vacatureteksten en beurzen weinig respons opleverden. Kandidaten kennen het werkveld niet; medewerkers vertellen het verhaal het beste — maar er was geen format en geen productiecapaciteit.
De vraag: authentieke verhalen uit de organisatie, professioneel geproduceerd, zonder groot extern budget.
Samenwerking
Samen met AD-studenten (Media Design & Production) ontwikkelde de organisatie een podcastreeks van zes afleveringen: Mensen in de zorg. Elke aflevering volgt een medewerker op de werkvloer — van verpleging tot facilitair.
Wat u als organisatie krijgt in één traject:
- Redactieplan en interviewleidraad — afgestemd met HR en privacy
- Opname en montage in de studio van Creative Business
- Distributie-ready bestanden (Spotify + interne kanalen)
- Clips en audiograms voor social — klaar om te publiceren
U leverde toegang en verhalen; het team leverde productie en structuur. Vaste checkpoints per aflevering.
In beeld
Momenten uit onderzoek, productie en oplevering — authentiek materiaal uit het semestertraject.
Wat het opleverde
De reeks is opgenomen in het wervingsplan en gebruikt bij open dagen en interne onboarding. Medewerkers herkennen de verhalen; recruitment meldt merkbaar meer gesprekken met gemotiveerde kandidaten.
De organisatie bestelde twee vervolgafleveringen — een signaal dat het format werkt, ook zonder groot campagnebudget.
